CONSULTING
Unser Antrieb
Veränderung muss nicht immer heißen, dass neue Prozesse notwendig sind. Vielmehr müssen von Anfang an die teamdynamischen Aspekte in den Vordergrund geholt werden.
Was wir nicht wollen: Veränderungen ohne die Fokussierung auf das Team. In Prozessänderungen ist eine gesamtheitliche Sicht ein „Must Have“. Außerdem stellt sich die Frage: Wie können „End to End“-Prozesse schnellstmöglich dargestellt werden? Genau. Der Einstieg muss über die operative Ebene erfolgen, in der die Prozesse gelebt werden.
„Euer Unternehmen hat gute Leute mit unterschiedlichsten Fähigkeiten. Wir unterstützen euch dabei, dieses Puzzle bestmöglich zusammenzusetzen.“
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Richtung vorgeben
Wir greifen auf den prozessorientierten teamdynamischen Entwicklungsansatz zurück, welchen wir in unseren Workshops benutzen. Dies bedeutet, dass der Fokus auf den Interaktionen, Kommunikationsmustern und Arbeitsabläufen innerhalb des Teams liegt, um die Effektivität und Leistungsfähigkeit im ersten Schritt vertiefender zu analysieren und zu verbessern.
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Briefing & Interview
Der Fokus in den ersten Gesprächen nach dem gemeinsamen Briefing liegt auf Einzelinterviews, sowohl auf der Managementebene als auch auf der operativen Ebene, welche durch die Veränderungen am meisten betroffen sind. Wir legen am Anfang stehts die Sichtweise auf die Teams und wie diese arbeiten, da wir der Meinung sind, dass nicht immer Prozessveränderungen notwendig erscheinen.
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Workshop
Aufbauend auf den Einzelgesprächen wird ein Workshop stattfinden, in dem die aufgekommenen Themen gemeinsam betrachtet und erläutert werden, um ein einheitliches Verständnis und eine Basis zu schaffen. Veränderungen führen zu Unsicherheiten und diese müssen beachtet werden. Daraus resultierend werden die tatsächlichen „Needs“ ersichtlich und der gemeinsame Fokus dadurch definiert.
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Review
Durch regelmäßige Reviewschleifen und kritisches Hinterfragen der gesetzten Maßnahmen werden die Teams aktiv miteingebunden, um nachhaltig auch den Erfolg zu gewährleisten.
Unsere langjährige berufliche Erfahrung in der Industrie ermöglicht es uns, sowohl strategische als auch operative Rollen einzunehmen.
Facts
Vorbereitung
persönliches Gespräch
Ort
Inhouse & Digital
Coaches
2 Personen